Nguồn nhân lực là tài sản quý giá của công ty, là nhân tố cốt lõi để thực hiện mục tiêu, xây dựng & phát triển Công ty, Công ty luôn tạo lập một môi trường làm việc mang lại hiệu quả cao nhất nhằm phát huy một cách toàn diện tài năng của từng nhân viên.
Đề cao đạo đức kinh doanh. Mỗi nhân viên sẽ là một sứ giả đại diện cho hình ảnh công ty, có nghĩa vụ tuân thủ đạo đức kinh doanh cao nhất, luôn hợp tác, cởi mở và thân thiện với đồng nghiệp, nhiệt tình hết long vì khách hàng, đóng góp cho cộng đồng và xã hội.
Lực lượng cán bộ công nhân viên của công ty
Số TT |
Cán bộ chuyên môn, kỹ thuật theo ngành nghề |
Số lượng |
T.niên < 5 năm |
T.niên > 5 năm |
T.niên > 10 năm |
T.niên > 20 năm |
I |
Đại học và trên đại học |
31 |
12 |
12 |
5 |
2 |
1 |
Kỹ sư Xây dựng, Giao thông, Hạ tầng kỹ thuật. |
9 |
4 |
1 |
2 |
2 |
2 |
Kỹ sư Kinh tế Xây dựng |
4 |
2 |
2 |
- |
- |
3 |
Cử nhân kinh tế |
4 |
2 |
1 |
1 |
- |
4 |
Kiến trúc sư |
3 |
1 |
1 |
1 |
- |
5 |
Kỹ sư cơ khí |
4 |
2 |
1 |
1 |
|
6 |
Kỹ sư điện |
2 |
2 |
|||
7 |
Kỹ sư đo đạc |
2 |
2 |
|||
8 |
Kỹ sư xây dựng thủy lợi |
3 |
1 |
2 |